دخپریدو نیټه : 2025-02-11 مخپرونکئ : 039 - دبÛنوا اداره - کابل
ګوندي ÙØ¹Ø§Ù„يتونه او دموکراسي
نور Ù…ØÙ…د غÙوری
یادونه: دا مقاله Ù…Û Ù¾Ù‡ Û²Û°Û±Û¸ کال Ù„ÛŒÚ©Ù„Û Ø¯Ù‡ او دادي یو ÚÙ„ Ø¨ÛŒØ§ÛŒÛ Ø¯ درنو
لوستونکو او سیاسي او ګوندي ÙØ¹Ø§Ù„یتونو د مینه والو له پاره ÙˆÚ“Ø§Ù†Ø¯Û Ú©ÙˆÙ…
ټول پوهيږو Ú†Û Ø¯ Ø¨Ø±ÙŠØ§Ù„Û Ø³ÙŠØ§Ø³ÙŠ Ù…Ø¨Ø§Ø±Ø²Û Ù„Ù‡ پاره غښتلي ګوندي سازمان ته اړتيا ده. د يوه غښتلي مبارز سياسي ګوند جوړول ټاکلی مرام غواړي Ú†Û Ø¹Ù…Ù„ÙŠ کول ÙŠÛ Ù¾Ù‡ علمي بنسټ سنجول Ø´ÙˆÛ Ø³ØªØ±Ø§ØªÙŠÚ˜ÙŠ او د هغو په چوکاټ Ú©Û Ø±ÙˆÚنيو تکتيکونو ته ضرورت لري. دا ډول غښتلى مبارز سازمان د خپل ژوند د دوام او Ù…Ø¨Ø§Ø±Ø²Û Ø¯ اغيزمنتيا له پاره د داخلي سازماني ژوند معينو اصولو ته هم اړتيا لري Ú†Û Ø¯ ګوندي غړو او ټولو ګوندي سازمانونو په زغرد ګډون او مواÙقه جوړ شوي او منل شوى وي.
د يوه ÚšÙ‡ منل شوي ګوندي مرام، تشکيلاتي اصولو (اساسنامÛ) او د ÙØ¹Ø§Ù„يتونو د Ø³ØªØ±Ø§ØªÙŠÚ˜Û Ø§Ùˆ تکتيکونو جوړول په ګوندي ÙØ¹Ø§Ù„يتونو Ú©Û Ù¾Ø±Ø§Ø®Ù‡ دموکراسي غواړي.
ګوندي دموکراسي تر ټولو ÚšÙ‡ او ازمایل شوي اصول لري Ú†Û Ø¯ ګوندي تشکيلاتي دسپلين سره سره د يوه ګوندي سازمان او Ù…Ù†ÙØ±Ø¯ ګوندي غړي Ø¢Ø²Ø§Ø¯Û Ø§Ùˆ بشري ØÙ‚وقو ته Ø¯Ø±Ù†Ø§ÙˆÛ Ú©ÙˆÙŠ. هغه Ú«ÙˆÙ†Ø¯Û ØªØ´Ú©ÙŠÙ„Ø§ØªÙŠ نارمونه Ú†Û Ø¯ ګوندي غړي او يا د ګوندي تشکيلاتو د ÙŠÙˆÛ Ø¨Ø±Ø®Û Ø§Ùˆ يا د ÙˆÙ„Ø³ÙˆØ§Ù„Û Ø¯ کوم سازمان د Ø®ÙˆÚšÛ Ø§Ùˆ قناعت پرته د رهبر او Ø±Ù‡Ø¨Ø±Û Ù„Ø®ÙˆØ§ جوړ شوي وي او همدا ناراضه او ان مخال٠ګوندی غړي د مرکزي پريکړو منلو ته مجبور Ú©Ú“ÙŠØŒ د Ù…Ø¹Ø§ØµØ±Û Ø¯Ù…ÙˆÚ©Ø±Ø§Ø³Û Ø§Ùˆ د نړیوالو بشري ØÙ‚وقو له نارمونو تيرى دى.
د ګوندي اسنادو په جوړولو او په ګوندي ÙØ¹Ø§Ù„يت Ú©Û Ø¯ منل شوو بشري ØÙ‚وقو، ÙØ±Ø¯ÙŠ Ø¢Ø²Ø§Ø¯ÛŒÙˆ او د Ø¯Ù…ÙˆÚ©Ø±Ø§Ø³Û Ø¯ نارمونو مراعاتول خورا مهم دي او د هغو تر Ù¾ÚšÙˆ Ù„Ø§Ù†Ø¯Û Ú©ÙˆÙ„ د کار په بهیر Ú©ÛŒ Ú©Ù‡ زر ÙˆÛŒ او Ú©Ù‡ وروسته نواقص او Ù…Ø§ØªÛ Ø±Ø§Ù…Ù†ÚØªÙ‡ کوي.
د Ø¯Ù…ÙˆÚ©Ø±Ø§Ø³Û ÚšÛŒÛÚ«Ú¼Ù‡ داده Ú†Û Ø¯ ستونÚÙˆ په ØÙ„ Ú©Û Ø¯ ممکنو ډیرو ګډون کوونکو د نظرونو هر Ú©Ù„ÛŒ کوي. Ù‡Ú…Ù‡ دا وي Ú†Û Ø¯ مشکل د ØÙ„ له پاره ډیر نظرونه راټول او Ú‰ÛŒØ±Û Ø®ÙˆØ§ÙˆÛ Ù¾Ù‡ Ø¨ØØ« Ú©Û Ú«Ú‰ÙˆÙ† ÙˆÚ©Ú“ÙŠ. Ø¨Û Ø¹Ù„Ø§Ù‚Û Ú©Ø³Ø§Ù† هم په مختلÙÙˆ شکلونو د Ø±Ù‡Ø¨Ø±Û Ù„Ø®ÙˆØ§ د Ø³ØªÙˆÙ†Ø²Û Ù¾Ù‡ ØÙ„ Ú©Û Ø¯ ÙˆØ±Ú«Ú‰ÛØ¯Ùˆ له پاره تشویقیږی او قصدا هڅول کیږی Ú†Û Ù†Ø¸Ø± ورکړي، عمل ته چمتو شي او هيڅوک ناخبره، Ø¨Û Ø¨Ø±Ø®Û Ø§Ùˆ ناراضه پاته نه شي.
دموکراسي د Ú«Ú‰ عمل له پاره د نورو ابتکارونه هڅوي او د هغو د Ù„Ø§Ø±Û Ø®Ú¼Ø¯ÙˆÙ†Ù‡ Ù„Ø±Û Ú©ÙˆÙŠØŒ نه Ø¯Ø§Ú†Û Ø¯ بل نظر د راپیدا کیدو او خپریدو سره ضدیت ÙˆÚ©Ú“ÙŠ.
په Ø¯Ù…ÙˆÚ©Ø±Ø§Ø³Û Ú©Û Ø¯ Ø±Ù‡Ø¨Ø±Û Ø¯ Ú©Ú“Û Ø§Ùˆ رهبر له پاره دا مهارت اړین دی Ú†Û Ø¯ مختلÙÙˆ نظرونو څښتنان د Ú«Ú‰ هد٠په لور یو له بله سره Ú…Ù†Ú« پر Ú…Ù†Ú« تلو ته وهڅوی، نظم ورکړي، د هر چا نظر او Ø¢Ø²Ø§Ø¯Û Ø§Ø±Ø§Ø¯Û ØªÙ‡ Ø§ØØªØ±Ø§Ù… وشي او یو د بل تسلیمیدو او يو Ù…ØÙ„ÙŠ ارګان د بل مرکزي ارګان د دستور او Ùيصلو منلو ته مجبور نه شي.
د پریکړو علنیت او روڼوالى د Ø¯Ù…ÙˆÚ©Ø±Ø§Ø³Û Ù…Ù‡Ù… جز دی. د سازمان غړي د رهبري ارګانو د پریکړو او ÙØ¹Ø§Ù„یتونو د اطلاع او پر هغو Ø¨Ø§Ù†Ø¯Û Ø¯ Ú…Ø§Ø±Ù†Û ØÙ‚ لري. رهبري Ù…Ú©Ù„ÙÙ‡ ده Ú†Û Ø¯ اصولو په چوکاټ Ú©Û Ù¼ÙˆÙ„Ùˆ ته د خپلو پریکړو او ÙØ¹Ø§Ù„یتونو علنی رپوټ ورکړي او د نويو پريکړو په نيولو Ú©Û Ø¯ Ø¨Ø±Ø®Û Ø§Ø®ÙŠØ³ØªÙ„Ùˆ ÙØ±ØµØª او چانس ټولو ته برابر Ú©Ú“ÙŠ.
دموکراتيک ګوند د رهبر او يا د Ø±Ù‡Ø¨Ø±Û Ø¯ ØÙ„Ù‚Û Ù¾Ù‡ پريکړه، دستور او ÙØ±Ù…ايش نه جوړÛÚ–ÙŠ. ګوندي دموکراسي د موضوع په ØÙ„ او هره پريکړه Ú©Û Ø¯ رهبر او یا یوه ټاکلي ګروپ د Ø§Ù†ØØµØ§Ø± مخه نیسي او د سازمان او جنبش غړي په پټو سترګو د مشخصو Ø§ÙØ±Ø§Ø¯Ùˆ د دستور او Ù‚ÙˆÙ…Ø§Ù†Ø¯Û Ù„Ù‡ منلو او ÙØ´Ø§Ø± ژغوري.
په Ø¯Ù…ÙˆÚ©Ø±Ø§Ø³Û Ú©Û ÛŒÙˆ یا Ú…Ùˆ مشخص کسان د جامع الکمالات رهبرانو په ØÙŠØ« نه منل Ú©ÙŠÚ–ÙŠ Ú†Û Ø¯ نورو ټولو له پاره د ګوندي غړو له ØØ¶ÙˆØ± او ÙØ¹Ø§Ù„ ګډون پرته Ù¾Ø±ÛŒÚ©Ú“Û ÙˆÚ©Ú“ÙŠØŒ د ټولو نورو برخلیک ÛŒÙˆØ§Ø²Û Ù¾Ù‡ خپلو نظرونو Ù¾ÙˆØ±Û ÙˆØªÚ“ÙŠ او په هر Ú…Ù‡ Ú©Û Ù¾Ø®Ù¾Ù„Ù‡ خوښه تغیر او بدلون راولي، له پاسه د Ø±Ù‡Ø¨Ø±Û Ù¾Ù‡ دستور او د رهبر په یوه قومانده ØØ²Ø¨ او ØØ²Ø¨ÛŒ تشکیلات بدل او نوي جوړ Ú©Ú“ÙŠ او د ګوند د سرنوشت ټاکونکي Ù¾Ø±ÙŠÚ©Ú“Û Ù¾Ø®Ù¾Ù„ سر ÙˆÚ©Ú“ÙŠ.
02.09.2018
نور Ù…ØÙ…د غÙوری